Quelle formation pour devenir famille d'accueil ?

La décision de devenir famille d'accueil n'est jamais prise à la légère. En effet, elle nécessite l'obtention d'un agrément auprès de la PMI, et entraîne surtout des responsabilités importantes vis-à-vis de l'enfant hébergé, mais aussi de sa famille et des institutions.

Car l'accueillant, s'il est responsable, ne dispose pas de tous les droits d'un représentant légal traditionnel. Le processus d'autorisation d'accueil comporte de nombreuses étapes qui permettent d'évaluer le candidat et de connaitre les conditions dans lesquelles l'enfant sera recueilli. Depuis 1992, une formation a également été rendue obligatoire, car ce métier est rendu difficile, ne serait-ce que par le contexte dans lequel un enfant est placé.

Une première formation pour poser les bases du métier et mieux préparer l'arrivée de l'enfant

Suite à plusieurs évaluations psychologiques et des visites de votre habitation, vous pourrez déposer votre dossier de demande auprès de la PMI. S'il est validé, vous obtiendrez ensuite un agrément, accordé habituellement par le Conseil Général. Ce n'est qu'à partir de ce moment que vous devrez suivre une première formation de 60 heures, en général réparties sur 10 jours. Elle vous fera découvrir les institutions médico-sociales ainsi que la profession en elle-même.

Cette disposition est issue de l'article L421-15 du Code de l'action sociale et des familles. La formation doit être effectuée dans les deux mois précédant l'accueil du premier enfant placé. Son contenu permet l'acquisition de connaissances théoriques et de savoir-faire qui permettent de mieux appréhender le métier. Un premier module présente les institutions et le cadre de travail.

Famille d'accueil

Un deuxième aborde l'accueil familial ainsi que l'accompagnement de l'enfant. Tandis qu'un troisième module permet de développer le projet d'accueil du candidat. À la fin de cette formation, vous aurez les bases indispensables pour l'arrivée de votre premier enfant. Sachez que ce type d'accueil est très particulier en raison du traumatisme subi par ce dernier, qui est souvent arraché à sa famille dans des conditions souvent dramatiques.

Une seconde formation de professionnalisation répartie sur plusieurs mois

La formation précédant le premier accueil ne suffit pas. Elle doit être complétée par une seconde qui est beaucoup plus longue, puisqu'elle est répartie sur une durée de 18 à 24 mois, comprise impérativement dans les 3 ans qui suivent la signature du premier contrat de travail. En général, ce sont environ 40 journées de formation, réparties sur cette durée, qui permettent de mettre l'accent sur l'accueil et l'intégration de l'enfant dans sa nouvelle famille (140 heures), de détailler l'accompagnement éducatif de l'enfant (60 heures) et enfin d'aborder la communication professionnelle (40 heures).

Cette formation est à la fois importante et obligatoire. Elle vous prépare au Diplôme d'état d'assistant familial (DEAF). Sachez cependant que la présentation à ce diplôme n'est pas obligatoire. Vous pourrez très bien continuer à exercer votre accueil avec une validation partielle. Mais l'obtention du DEAF permet de renouveler automatiquement l'agrément à partir de la date de délivrance du diplôme. C'est donc un plus pour l'accueillant. Notez enfin que vous êtes dispensé de cette formation si vous disposez déjà d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants ou d'éducateur spécialisé.

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